說起（qǐ）培訓，大多數人和我的感覺都（dōu）一樣，都覺得是一次照（zhào）本宣科的課（kè）程而已（yǐ），隻要帶著耳朵聽就好了。因為很多培訓老師都是嘴巴侃侃而談，脫離現實，根（gēn）本不適用於現（xiàn）場管理當中。要知道，好的培訓能（néng）增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。能促（cù）進企業與員（yuán）工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚（jù）力，塑造（zào）優秀的企業文化。正是帶（dài）著這樣的目的，我們（men）行業精英老師帶領大（dà）家學（xué）習（xí）了（le）一上（shàng）午，氛圍十分的輕鬆愉快，員（yuán）工都積（jī）極參與解答。


從整個保（bǎo）潔行業的“老大難（nán）”，怎麽留住（zhù）員工？怎麽招聘員工？怎麽和員工有效的溝通，以及涉及到現場管理的技能等等。培訓老師給大家帶（dài）來的都是“幹貨”，把自己多年的經驗都毫不保（bǎo）留的教給大家（jiā），甚至在（zài）現場還給（gěi）大家演示了很多的技能。管理人（rén）員都在私（sī）下反映了（le）非常幸運能參與到這樣的（de）培訓當中。學（xué）到用到的都很多。團隊的力量是（shì）強大的，相信91视频网保潔在大家的打造（zào）下，一定會越來越好。